Change Management - Teamentwicklung

Die Zusammenarbeit in Teams verbessern

Team-Entwicklung ist ein aktiver, gesteuerter Prozess und dient der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern. Es sollen Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert werden, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z.B. Kommunikation) optimiert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.

  • Erarbeitung von Team-Zielen
  • Vereinbarung von Spielregeln im Team
  • Klärung der Erwartungen der Teamleitung an die Teammitglieder und
  • der Erwartungen der Teammitglieder an die Teamleitung
  • Verbesserung der Kommunikation im Team
  • Begleitung von Review-Treffen unter Leitung eines neutralen Moderators
  • Beziehungsklärung und Konfliktlösung innerhalb eines Teams
  • Verbesserung der Arbeitsbeziehungen zu anderen Teams oder Abteilungen
  • Teamdiagnose, z.B.
  • bezüglich Aspekte der Qualifikation
    • des Engagements
    • der Führung, des Gruppenklimas
    • der Leistungsstandards, der Kreativität
    • der Beziehung zu anderen Gruppen
3 Tage

Es ist wichtig, dass alle Teilnehmenden bereit sind, sich auf 'Team-Entwicklung' (= Veränderung) einzulassen.

Teamleitung und Teammitglieder.

Change Management, Teamentwicklung, Kommunikation, Konfliktlösung