Glossar - Creos Akademie Online-Shop

[X] = öffnet ein externes Link

AGB
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Creos Business Akademie.

Akademie
Die Creos Business Akademie bietet Bildungsdienstleistungen für anspruchsvolle Unternehmen. Die professionelle Vermittlung von Wissen und die Arbeit mit Menschen sind uns eine Herzensangelegenheit. Wir verkaufen keine Kurse von der Stange. Eine gelungene Vor- und Nachbereitung jeder Kundenschulung ist uns genauso wichtig, wie die reibungslose Durchführung am Kursort. Die Creos Standortteams wissen aus jahrelanger Erfahrung, dass Weiterbildung in vielen Unternehmen zwar Standard, aber nicht Routine ist. Alle am Erfolg einer Weiterbildung beteiligten Personen eines Unternehmens sind für uns wichtige Impulsgeber: Die Fachabteilung, die Personalentwicklung und natürlich die Teilnehmer. Sprechen Sie uns bei Fragen an - wir beraten Sie gerne. Ihre Ansprechpartner.

Die Creos Business Akademie [X] ist ein Geschäftsbereich der Creos Lernideen und Beratung GmbH [X].

Anreise / Standorte
Bei der Auswahl der Schulungsstandorte achten wir besonders auf eine lernfreundliche und angenehme Atmosphäre, eine moderne Lernumgebung und eine gute verkehrstechnische Erreichbarkeit. In allem, was wir tun, legen wir allergrößten Wert darauf, dass sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei uns wohlfühlen. Überzeugen auch Sie sich selbst. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Creos in Bielefeld [X].
Creos in Herford [X].
Creos in Paderborn [X].
Creos in Hamm [X].
Creos bundesweit vor Ort: s. unter Firmenschulungen.

Ansprechpartner
Zentraler Anlaufpunkt zu allen Fragen und für alle Standorte bzw. die bundesweiten Kundenschulungen:

    Melanie Zemann
Teamleitung Beratung & Organisation
E-Mail: melanie.zemann[at]creos.de


Zentrale: Creos Campus Bielefeld
Fon: +49 (0) 521 / 30410-60
Fax: +49 (0) 521 / 30410-71

Bielefeld
Der Standort Bielefeld ist mit 9 Schulungsräumen der größter Lerncampus und die Zentrale von Creos. Eigene Tiefgarage, nur 5 min von Jahnplatz (U-Bahn, ZOB) und Hauptbahnhof entfernt. Anreise [X].

Blended Learning / WBT
Die Creos Business Akademie ist Ihr Spezialist für die Planung, Durchführung und Erfolgssicherung von "Blended"-Schulungen, d.h. die sinnvolle Verbindung von E-Learning und Präsenzlernen. E-Learning kann Präsenzunterricht dabei vorbereitend, ergänzend oder nachbereitend zur Vertiefung unterstützen und anreichern. Lern-Medien

Coaching
Alle Schulungen bieten wir auch in Form von Einzel-/ Kleingruppen-Coachings an. Sie können abgestimmt auf Ihre Vorkenntnisse und Lernziele die Themen zusammenstellen und sind bei Wahl von Termin und Ort vollkommen flexibel.

Fünf gute Gründe für ein Coaching:

  1. Intensive Betreuung vor, während und nach dem Coaching
  2. Besondere Berücksichtigung knapper Zeitressourcen
  3. Fachbereichsspezifische Ausrichtung der Lerninhalte
  4. Erarbeitung der Themen an eigenen Materialien
  5. Optional Einarbeitung am eigenen Arbeitsplatz

Interessiert? Wir beraten Sie gerne: Kontakt.

Creos Business Talk
Der Creos Business Talk (CBT) bietet mit seinen Vorträgen eine spannende Plattform für Unternehmen und deren Mitarbeiter/innen, die sich beruflich zu den Themen Personalentwicklung, E-Learning, Wissensmanagement und vielen weiteren Facetten des Lernens in Organisationen austauschen und weiterkommen wollen.

Angeregt durch einen Impulsvortrag können aktuelle Weiterbildungsthemen diskutiert und neue Impulse gewonnen werden. Beim anschließenden Get-together ist Raum für Gespräche und neue Kontakte. Die Vortragenden sind Praktiker/innen aus Wirtschaft und Institutionen, die eine persönliche Sicht auf Projekte und Erfahrungen zum aktuellen Thema einbringen. 'Best Practice' und 'Lessons Learned' stehen im Mittelpunkt. Die Veranstaltungen sind bei vorheriger Anmeldung (cbt@creos.de) kostenfrei. Vortragstermine im CBT-Kalender [X].

E-Learning / WBT
Effektives Lernen erfordert - je nach Lernsituation, Zielsetzung und Voraussetzungen - den Einsatz verschiedener Lernmedien. Nutzen Sie die Vorteile des geführten Lernens durch Präsenztrainer sowie das flexibel und eigenverantwortliche Lernen direkt am Arbeitsplatz.

Die Creos Business Akademie bietet Ihnen qualifizierte Unterstützung bei...

Auswahl, Erstellung, Einsatz und Qualitätskontrolle multimedialer Lerninhalte
Konzeption von E-Learning- / Blended Learning-Programmen
E-Learning/ Web-based Trainings mit und ohne Tutorenunterstützung

Wissensvermittlung durch Lernen im Medien-Mix...

  1. für Ihre Mitarbeiter (z. B. berufsbegleitende Weiterbildung, Unterweisungen, Software-Umstellungen, ...)
  2. für Ihre Kunden (z. B. Produktkonfiguratoren, Bedienungsanleitungen, ...)
  3. für Ihre Partnerfirmen (z. B. Vertriebsunterstützung bei neuen Produkten, ...)

Eine Auswahl an Standard-WBT (Web-based Trainings) finden Sie in unserem Online-WBT-Kiosk [X].

Erfolgskontrolle
Lernen bedeutet immer Veränderung. Damit diese gelingt, müssen alle beteiligten Partner, ob Teilnehmer, Personalentwicklung oder wir von der Creos Business Akademie, das Lernziel klar im Blick haben und einschätzen können. Die Weichen, ob eine Schulung ein Erfolg wird, stellen sich bereits im Vorfeld: Die eindeutige Beschreibung der Lernziele und Anforderungen, die richtige Einschätzung der individuell vorhandenen Vorkenntnisse und eine gelungene Vorabinformation und -motivation der Teilnehmer sind die ersten Brücken für einen erfolgreichen Wissensaufbau.

Einstufen
Hinterfragen
Lernen
Testen
Üben
Zertifizieren

Creos verfügt mit POMME über ein eigenes Lernmanagement- und -prüfungstool (LMS/ LPMS), das in intuitiver Weise alle Stationen der Weiterbildung unterstützt. POMME steht allen Akademie-Teilnehmern zur Verfügung und lässt sich auch in HR-Systeme integrieren, vgl. auch zentrale Lernplattform.

Firmenschulungen
Was liegt näher, als bewährte Standardkurse auf die speziellen Vorgaben und Lernziele Ihres Unternehmens anzupassen! Arbeiten mit eigenen Beispielprozessen und Arbeits-Vorlagen aus der täglichen Praxis. Besonders wichtig, wenn Sie nicht nur einen Einzelkurs, sondern eine Personalentwicklungsmaßnahme für einen größeren Kreis Ihrer Mitarbeiter planen wollen. Gerne helfen wir Ihnen bei Veranstaltungs- und Veränderungsmanagement, Einteilung von Teilnehmergruppen, Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien und und und ... von der Vorplanung bis zur Nachzüglerschulung.

Zehn gute Gründe für eine Firmenschulung:

  1. Individuelle Vorbereitung und Abstimmung
  2. Individuelle Zusammenstellung der Lerninhalte
  3. Einhaltung von Unternehmensvorgaben
  4. Integration in Unternehmensprozesse und -workflows
  5. Abfrage und Einstufung von Teilnehmervorkenntnissen
  6. Gezielt Vorbereitung auf Aufgaben am Arbeitsplatz
  7. Anpassung an die firmeninterne Softwareversionen,
    (IT-)Infrastruktur, Fremdsysteme etc.
  8. Freie Terminwahl, Aufteilung in Kursblöcke möglich
  9. Praxisbeispiele aus Ihrem Unternehmen
  10. Durchführung bei Creos oder bei Ihnen vor Ort

Nutzen Sie die Inhalte aus unserem offenen Kursprogramm als Ausgangspunkt für die Planung Ihrer Firmenschulung: Aktueller Lernwelten-Katalog.

Hamm
Mit über 850 m2 der zweitgrößte Lerncampus von Creos im Herzen von Hamm. Leicht zu erreichen, ob mit Bahn oder PKW (eigenes Parkhaus). Anreise [X].

Herford
Klein, aber frein: Der Creos-Standort in der ehem. Hanse-Stadt Herford. Wie immer bei Creos gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem eigenen PKW zu erreichen. Anreise [X].

Impressum
Das Impressum dieses Web-Angebots, dem Creos Akademie Online-Shop (C.A.O.S.).

IT-Integration
Informationstechnologien werden für die Bereitstellung einer passenden Lerninfrastruktur immer wichtiger. Die Creos Business Akademie nutzt dazu die Synergien mit unseren Kollegen aus dem Creos Geschäftsfeld IT-Services im eigenen Haus. Ob technische Lernplattform, IT-Schulung oder die Integration in ERP-/ Groupware-/ HR-Systeme, wir liefert alles aus einer Hand. Das Creos Team nimmt den IST-Zustand bei Datenschutzvorgaben sowie vorhandener Technik und Infrastruktur auf, um das Schulungssetting daran anzupassen. Über aller Technik stehen dabei immer die Arbeits- und Wertschöpfungsprozesse des Unternehmens. Ganzheitliche Integration bedeutet bei Creos, dass eine Weiterbildungsmaßnahme sich nicht nur der richtigen Werkzeuge bedient, sondern auch die Arbeitsplatzworkflows und -organisation der Teilnehmer berücksichtigt. Ziel ist der maximale Schulungserfolg für das Unternehmen und seine lernenden Mitarbeiter. Kontakt.

Kundenreferenzen
Klicken Sie auch gerne auf Kundenreferenzen? Dann freuen wir uns, Ihnen eine aktuellen Auszug unserer Kundenübersicht [X] vorstellen zu können. Mit Unternehmen aller Größen und Branchen sowie namhafte Institutionen. Wir laden Sie immer auch gerne auf ein Telefonat oder eine Tasse Kaffee ein und stellen Ihnen die Projekte hinter den Referenzen vor. Kontakt.

Lehr- und Lernmaterialien
Jeder lernt anders! Darum sind funktionale und motivierende Ergänzungs- und Vertiefungsmaterialien wichtiger Bestandteil jeder Schulungen. Neben erprobten Schulungsunterlagen (Print) konzipieren und empfehlen unsere Trainer Schnellübersichten, Arbeitsblätter, Demo-Anwendungen und Referenzliteratur für die Abteilungsbibliothek. Digitale Materialien umfassen Online-FAQs, Wikis, SharePoint-Sites, Screencastings (z.B. mit Datango, SAP Workforce Performance Builder etc.), Web Based Trainings, Online-Übungs- und Prüfungssysteme u.a.m. Entscheiden Sie sich für eine Firmenschulung, können Arbeitsvorlagen und Übungen an Beispielprozessen aus dem eigenen Unternehmen integriert werden. Unerlässlich bei Rollout- und Veränderungsprojekten.

Lern-Managementsystem (LMS)
Creos verfügt mit POMME über ein eigenes Lernmanagement- und -prüfungstool (LMS/ LPMS), das in intuitiver Weise alle Stationen der Weiterbildung unterstützt. 'POMME' steht den Teilnehmern unserer Lernwelten zur Verfügung und lässt sich für größere Projekte oder als zentrale Lernplattform auch in HR-Systeme integrieren.

Anforderungen an eine Lernplattform (Auszug):

Bedarfsaufnahme
Einstufungstests
Integration in HR-Systeme
Integration in PE und Verwaltung
Lernfortschrittskontrolle
Lernspiele (Quizze)
Online-Prüfungen
Reporting (einstellbar)
SCORM-Schnittstellen
Teilnehmerklassifizierung
Teilnehmerverwaltung
Tutoring und Mentoring
Übungen und Tests
Web-based Trainings
Wissenserwerb
Wissensvertiefung
Zertifizierungen

vgl. auch die POMME-Homepage [X].

Lern-Medien
Effektives Lernen nutzt den Wissenstransfer über alle Sinne. Präsenztrainings bedienen sich dazu der Unterstützung durch neue Lernformen und -kanäle wie Internet, E-Learning und Social Media. Daraus geformte Blended-Learning-Konzepte bilden den passenden Medien-Mix, um Lernenden die zu erreichenden Ziele leicht zu machen: Lernen mit den richtigen Werkzeugen, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.

Das Team der Creos Business Akademie kann aus vielen Jahren Erfahrung bei der Erstellung digitaler Lernmedien, Prozess- und Produktsimulationen schöpfen: Ob standardisiert, plattformspezifisch oder technikneutral. Und wenn Standards an Grenzen stoßen, finden die Medienexperten bei Creos individuelle Ergänzungen oder nachhaltige Kundenlösungen. Nutzen Sie diese Best Practices auch für Ihr Unternehmen. Portfolio der Creos Medienabteilung [X].

Lernwelten und -pfade
Ein Erfolgsrezept der Creos Business Akademie lautet: Von den Kunden lernen! Jede Kundenanforderung und jede Schulung ist anders. Um eine gemeinsame Planungsbasis für neue Schulungsanfragen zu bieten, haben wir aus erfolgreichen Schulungsprojekten die Creos Lernwelten entwickelt. Das Creos-Team findet gemeinsam mit Ihnen die für Ihr Unternehmen passende Zusammenstellung aus Methoden, Wissen und Werkzeugen und begleitet Sie bei Vorbereitung, Durchführung und abschließender Erfolgskontrolle.

Die in den Creos Lernwelten zusammengestellten Kurse werden durch klare Kursbeschreibungen und -bedingungen vorgestellt und können für sich alleine bzw. entlang geführter Lernpfade (= exemplarische Ausbildungswege, passend zur jeweiligen Aufgabe/ Rolle im Unternehmen) als Lernpakete genutzt werden. Anpassungen an Ihr Unternehmen sind immer möglich und gewünscht! Aktueller Lernwelten-Katalog.

Mobile Klassenzimmer
Sie planen eine Mitarbeiter- oder Kundenschulung an einem Ihrer Standorte oder in besonderer Umgebung? Dabei sollen Computer zum Einsatz kommen, mit Internetzugang? Kein Problem! Creos verfügt über >100 eigene Laptops und Tablets. Modern, performant und voll vernetzt. Aber nicht nur das: Wir haben viel Erfahrung darin, diese Rechner in die kundeneigene IT-Infrastruktur bzw. direkt mit dem Internet zu verbinden. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot. Kontakt.

Paderborn
Willkommen am Creos Lerncampus in der Kaiserpfalz-Stadt Paderborn. Anreise [X].

POMME (s. auch Lern-Managementsystem)
'POMME' - das Creos Lern- und Prüfungsmanagementsystem (LMS/ LPMS) kombiniert ein intuitives Bedienkonzept mit einem effizienten Kursmanagement und einer nachhaltigen Ergebnissicherung für Lernende und Autoren. Eine einfache Inhalte- und Kursadministration, kurzweilige Lernspiele sowie automatisierte Abschlusszertifizierungen per Knopfdruck machen Lehren wie Lernen attraktiv und unkompliziert. 'POMME' wurde auf vielfachen Kundenwunsch als leichtgewichtige und intuitive Software gestaltet. Als universelle und komplett browserbasierte Lernplattform, kann sie für sich allein stehen, in Personal (HR)-Systeme integriert werden und auch klassische Präsenzkursprüfungen bereichern. Produkt-Homepage [X].

Räume
An unseren Schulungsstandorten achten wir besonders auf eine lernfreundliche und angenehme Atmosphäre, eine moderne Lernumgebung und eine gute verkehrstechnische Erreichbarkeit. In allem, was wir tun, legen wir allergrößten Wert darauf, dass sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei uns wohlfühlen. Diese besondere Lern-Infrastruktur, mit Räumen für 2 bis 50 Personen vermieten wir auch für externe Firmen- und Kundenschulungen. Wählen Sie aus PC-, Schulungs-, Besprechungs- und Gruppenarbeitsräumen. Nutzen Sie Computer, Tagungstechnik, Internet etc. nach Bedarf. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot. Kontakt.

Rollout- und Veränderungsprojekte
Ob Einzelschulung, Abteilungsworkshop oder firmenweite Umstellung: Beim Thema Weiterbildung / Personalentwicklung gilt es nicht nur die fachliche Qualifikation sicherzustellen, sondern auch die benötigten Rahmenbedingungen zu schaffen:

Sind die MA ausreichend informiert? [ Wissen ]
Sind die MA motiviert? [ Wollen ]
Sind die MA dazu ausgebildet? [ Können ]
Haben die MA alle Berechtigungen? [ Dürfen ]


Creos unterstützt Sie konzeptionell, organisatorisch und mit den richtigen Schulungen (Projektmanagement, Veränderungsmanagement, Soft Skills etc.) dabei. Kontakt.

Schulungen
Menschen, die mit Creos lernen, sind so unterschiedlich wie die Inhalte, die es zu vermitteln gilt. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Konzepte genau die Unternehmensziele treffen. Die Weichen, ob eine Schulung ein Erfolg wird, stellen sich bereits im Vorfeld: Die eindeutige Beschreibung der Lernziele, die richtige Einschätzung der individuell vorhandenen Vorkenntnisse und eine gelungene Vorabinformation und -motivation der Teilnehmer sind die ersten Brücken für einen erfolgreichen Wissensaufbau. Ihre Ansprechpartner.

Schulungs-Projekte (vgl. auch Rollout-Projekt, Veränderungsmanagement )
Plant Ihr Unternehmen oder eine organisatorische Einheit Veränderungen in den Wertschöpfungs- und Ablaufprozessen, gilt es die begleitende Aus- und Weiterbildung in jeder Phase des Wandels als durchgängige Teilprojekte zu gestalten und zum Erfolg zu führen. Das Creos Team ist von Anfang an an Ihrer Seite, denn Weiterbildung in einem Veränderungsprojekt beginnt bereits bei der Strategiefindung und Prozessaufnahme, bringt unterschiedliche Kompetenzen und Erwartungen zusammen und kennt je nach einbezogenen Fachgruppen und Teams viele Methoden und Werkzeuge der Wissensvermittlung.

Mögliche Unterstützungsthemen können sein (Auszug):

Schulungsbedarfsanalysen
Einstufungsverfahren / -tests
Schulungsunterlagen / -erstellung
Kurspakete, Workshops, Vorträge
E-Learning / Blended Learning-Konzepte
Lernmanagementsystem (LMS)
Teilnehmerorganisation/-verwaltung
Erfolgskontrolle / Zertifizierung
Floor Walking / Arbeitsplatz-Coaching
After Go Live Support / Helpdesk
u.v.m.

Wir zeigen Ihnen gerne Beispiele erfolgreicher Schulungs-Projekte! Ihre Ansprechpartner.

Service
Alle Standort-Teams der Creos Business Akademie haben ein gemeinsames Ziel: Weiterbildungsangebote für erfolgreiche Unternehmen zu konzipieren und durchzuführen. Wir als Creos Business Akademie wissen, dass Weiterbildung in vielen Unternehmen zwar Standard, aber nicht Routine ist. Alle am Erfolg einer Weiterbildung beteiligten Personen in den Unternehmen unserer Kunden sind für uns wichtige Impulsgeber: Die Fachabteilung, die Personalentwicklung und natürlich die Teilnehmer.

Zehn Punkte, auf die Sie sich bei Creos verlassen können:

  1. Persönliche Beratung und Betreuung
    jedes Teilnehmers und seiner Unternehmensorganisation
  2. Lösungsorientierte Angebote
    auf den tatsächlichen Wissensbedarf abgestimmt
  3. Individualisierung aller Inhalte
    als Firmenschulung oder Schulungsprojekt
  4. Professionelle Vorbereitung, Schulungs-
    durchführung und Nachbereitung
  5. Praxiserfahrene Trainer,
    die selbst in Projekten arbeiten 
  6. Echte Blended Learning-Konzepte,
    dank Kompetenz in Präsenz und digitalen Medien
  7. Herstellerunabhängige Kurse
    garantieren fachliche Objektivität
  8. Bundesweite Schulungsstandorte
    mit engagierten Mitarbeitern
  9. Kostenlose Vorträge zu aktuellen Themen
    rund um das Thema Personalentwicklung
  10. Erfahrung und Erfolg in der Wissensvermittlung
    für Unternehmen aller Größen und Branchen

Die Creos Business Akademie nutzen dazu die Synergien mit den anderen Geschäftsfeldern der Creos Lernideen und Beratung GmbH. Nutzen Sie das Expertenwissen unserer Fachtrainer, interdisziplinär und einzigartig verbunden mit unseren eigenen Mediengestaltern, IT-Experten und Pädagogen.

Sonderkonditionen
Die Creos Business Akademie ist an einer erfolgreichen, nachhaltigen und langwährenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden interessiert. Wir bringen dazu Fachwissen, Service und ein großes Quantum Herzblut ein. Viele unserer Kunden schließen daher Kontingent- und Rahmenvereinbarungen mit uns ab, die besondere Konditionen möglich machen. Sprechen Sie uns dazu gerne an. Kontakt.

Staatliche Fördermittel

Mit dem Bildungsscheck des Landes NRW bis zu 50% der Weiterbildungskosten einsparen! Übernahme der Weiterbildungskosten zu 50% durch das Land NRW (max. EUR 2.000,- / Person). Vergabeverfahren und Voraussetzung: www.bildungsscheck.nrw.de [X].

Für Niedersachsen gibt es mit "IWiN - Individuelle Weiterbildung in Niedersachsen" eine vergleichbare Förderung (bis zu EUR 3.000,- / Unternehmen). Vergabeverfahren und Voraussetzung: www.iwin-niedersachsen.de [X].

Mit der Bildungsprämie des Bundes bis zu EUR 500,- der Kursgebühren sparen! Seit dem 01.01.2010 hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Forschung die sogn. 'Bildungsprämie' in Modell und Umfang dem sehr erfolgreichen 'Bildungsscheck' des Landes NRW gleichgestellt. Bedingung für den Erhalt eines Prämiengutscheins ist, dass man erwerbstätig ist und das zu versteuernde Jahreseinkommen eine festgelegte Grenze nicht übersteigt. Vergabeverfahren und Voraussetzung: www.bildungspraemie.info [X].

Die Förderkriterien werden bei einem Beratungsgespräch in einer der bundesweiten Beratungsstellen individuell geprüft.

KuG, Kurzarbeit, AZAV
Unternehmen und Beschäftigte können die arbeitsfreie Zeit in der Kurzarbeit für Qualifizierungsmaßnahmen nutzen. Davon profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Qualifizierungen während der Kurzarbeit können durch die Agentur für Arbeit gefördert werden. Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Größe des Unternehmens und der Art der Qualifizierung. Bei Qualifizierungen kann die Agentur für Arbeit dem Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge zu 100 Prozent erstatten.

Qualifizierung mit WeGebAU
Unabhängig von Kurzarbeit unterstützt die Agentur für Arbeit die Weiterbildung von Beschäftigten durch die Finanzierung der Qualifizierungskosten und einen Zuschuss an den Arbeitgeber zum Arbeitsentgelt. Das Programm WeGebAU kommt für ältere Beschäftigte, gering qualifizierte Beschäftigte und Beschäftigte mit Berufsabschluss in Frage, die in den letzten vier Jahren in an- oder ungelernten Tätigkeiten und nicht in ihrem Ausbildungsberuf tätig waren und in den vergangenen vier Jahren an keiner Fortbildung teilgenommen haben.

Einstiegsseite der Arbeitsagentur: www.arbeitsagentur.de [X].

Veränderungsmanagement (vgl. auch Rollout-Projekt, Schulungs-Projekte)
Wandel ist in heutigen Unternehmen eine regelmäßige Herausforderung. Auf keinen Fall darf neben allen strategischen und organisationalen Zielen die die Akzeptanzsicherung geplanter Veränderungen bei den Mitarbeitern vernachlässigt werden. Rechtzeitig, d.h. frühzeitig informieren, Vorbehalte und Unsicherheiten abbauen, Unterstützer finden und aufbauen sowie bei komplexen Veränderungsprozessen Change Agents ausbilden oder bei Creos anfordern, helfen das Neue zum Erfolg zu führen. Ansprechpartner für Ihr Veränderungsprojekt.

Weiterbildung
Ein Tag ohne Lernen gibt es nicht. Doch der effiziente, leichtgängige und nachhaltige Wissensaufbau will gelernt sein! Hiervon profitieren das wertschöpfungsorientierte Unternehmen und seine lernenden Mitarbeiter wechselseitig. Ob beim Thema IT-Anwendungen oder Führungsverantwortung, Ausbildung oder Weiterentwicklung: Creos steht für maßgeschneiderte Lösungen, in denen sich das Lernniveau und die Intensität der Betreuung am konkreten Bedarf orientieren. Das Creos Team plant individuell und zielgerichtet, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu qualifizieren. Ihre Ansprechpartner.


Noch Fragen? Wir beraten Sie gerne: Kontakt.

[X] = öffnet ein externes Link

Zum Seitenanfang