Team und Soft Skills

Soziale Kompetenzen fördern

Die Sicherstellung sozialer Kompetenzen (Soft Skills, engl. Social Skills) sind fester Bestandteil heutiger Personalentwicklungsstrategien. Dabei werden Fähigkeiten wie Kooperation-, Motivations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz nicht nur bei Führungskräften gefordert und gefördert. In einer vernetzten Arbeitswelt müssen alle Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter teamfähig und sozial kompetent agieren können. Das gilt für den Umgang mit Kunden, Lieferanten oder Partnern und natürlich nicht zuletzt mit den eigenen Kollegen.

Weiterbildungsangebote zu diesem Themenkreis wirken als firmeninterne Gruppenworkshops am intensivsten (im Bedarfsfall auch als Einzelcoaching). In beiden Fällen ist eine gezielte und unternehmensorientierte Vorbereitung durch unsere Trainer möglich. Neben der Vermittlung von gängigen Methoden und Werkzeugen sowie Best Practice aus anderen Unternehmen, können die Teilnehmer/-innen danach mit ganz konkreten Hilfen am eigenen Arbeitsplatz / im eigenen Team direkt durchstarten.

Wurden die Themen früher oft als isolierte Bausteine "abgearbeitet", klären wir heutzutage mit Ihnen bereits vorab Gruppenzusammensetzung, Vorkenntnisse und Lernziele, um gemeinsam optimale Kombinationen zusammenzustellen.