Change Management - Basiswissen
Veränderungsprozesse gezielt gestalten
Schon Immanuel Kant wusste: "Es ist nichts beständiger als die Unbeständigkeit!". In der heutigen Unternehmensrealität jagt eine Veränderung die andere. Zu häufige, zu schnell und ungeübt umgesetzte Veränderungsprozesse senken die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/-innen und mindern den langfristigen Unternehmenserfolg. Hier lernen die Teilnehmer/-innen, wie sie als Führungskraft Veränderungsprozesse effizient gestalten und zielführend steuern können.
- Komplexität von Veränderungsprozessen und Veränderungsebenen
- Phasen von Veränderungsprozessen und Führungsverhalten
- Formen von Widerständen
- Umgang mit Widerständen
- Anforderungen an Veränderungsmanager/-innen
- Anleitung zum Scheitern von Veränderungsvorhaben
- Organisationsaufstellung live
- Veränderungsprozesse spielerisch analysieren und vorantreiben
Keine.
'Soft Skill'-Schulungen richten wir als individuelle Team-/Firmenworkshops aus. Mit freier Wahl von Termin und Ort, Einsatz eigener Materialien, Einhaltung von Unternehmensvorgaben u.v.m.
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und jede/r für Veränderungsprozesse Verantwortliche.
