Führung im Wandel: Trends und Entwicklungen

Klassisches Führungswissen im Wandel: Neue Trends und Erkenntnisse für heute

Auch Führung ist Veränderungen unterworfen. Was noch vor zwei Jahrzehnten üblich war, gilt heute vielleicht schon als „alter Zopf“, wird belächelt oder nicht mehr akzeptiert. Mitarbeiter:innen und Auszubildende treten oft selbstbewusster und fordernder auf und hinterlassen bei Führungskräften nicht selten das Gefühl von Ratlosigkeit oder Frust.

 
In Zeiten des Personalmangels wird auch von der Unternehmensspitze aus ein Umdenken gewünscht – sei es im Umgang mit Fehlern oder im alltäglichen Miteinander.


  • Führung im Vergleich: früher und heute
  • Führungsstile, Ansätze, Soft-Skills
  • Die VUCA-Formel: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambivalenz
  • Allgemeine Trends und Auswirkungen auf die Gesellschaft
  • Neues Führungsverständnis: Trends, die Sie betreffen
  • Was hat sich verändert? Was kommt auf Sie zu?
  • New Work als Ansatz in der Führung
  • Rollenverständnis. Werte und Orientierungshilfen
  • Reflektion und Weiterentwicklung: die Persönlichkeit der Führungskraft
  • Unterschiedliche Generationen im Miteinander: Besonderheiten als Chance erkennen
  • Sinnvolle Fehlkultur: So coachen Sie als Führungskraft und schaffen Lernkultur
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Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte

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