Selbstbewusst, unverschämt, fordernd? Vom Umgang mit Generation Y und Z

Führungsansätze für die junge Generation

Die Unterschiedlichkeit von Menschen liegt nicht nur in Ihrer Persönlichkeit begründet, sondern auch in dem, wodurch ihre Generation geprägt wurde. Kennt man die Hintergründe, erschließen sich schnell typische Verhaltensweisen. 

Im Führungsalltag ist dieses Wissen unerlässlich, um aus einer Gruppe von Menschen ein wirkliches Team zu machen.

  • Trends auf dem Arbeitsmarkt
  • Das Generationenmodell: Merkmale, typische Verhaltensweisen und Führungsansätze 
  • Flexibles Arbeiten, Feedbackkultur und Captains Lunch...
  • Vielfalt als Chance begreifen
  • Welche Entwicklung ist nicht mehr aufzuhalten? Boundary Spanner entdecken und fördern
  • GenY und GenZ als Mitarbeiter:innen oder Auszubildende
  • Veränderte Onboarding- und Pre-Onboarding-Prozesse
  • Unverschämt oder selbstbewusst? Arbeitsscheu oder an anderen Werten orientiert?
  • Die Forderungen und Selbstverständlichkeiten der jungen Generation 
  • Ideen und Wege für eine veränderte Arbeits- und Umgangskultur
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Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte