Persönlichkeitsentwicklung
Soziale Kompetenzen fördern
Die Sicherstellung sozialer Kompetenzen (Soft Skills, engl. Social Skills) sind fester Bestandteil heutiger Personalentwicklungsstrategien. Dabei werden Fähigkeiten wie Kooperation-, Motivations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz nicht nur bei Führungskräften gefordert und gefördert. In einer vernetzten Arbeitswelt müssen alle Mitarbeiter:innen teamfähig und sozial kompetent agieren können. Das gilt für den Umgang mit Kunden, Lieferanten oder Partnern und natürlich nicht zuletzt mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen.
- Kommunikation und Präsentation
- Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz
- Schlagfertigkeit statt Wortlosigkeit
- Moderne Workshop- und Moderationstechniken
- Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikationstraining
- Überzeugend präsentieren
- Der souveräne Auftritt - Präsentationstraining
- Präsentieren für Introvertierte
- Besprechungsmanagement
- Die Moderationsmethode
- Erfolgreich verhandeln
- Business Knigge - Führung und Vertrieb
- Business Knigge - Moderner Schreibstil
- Business Knigge - Azubis und Berufseinsteiger
- Selbstmanagement
- Selbstorganisation
- Stärken stärken
- Digitale Kompetenzen in Zeiten des Aufbruchs (Online-Seminar)
- Selbstmanagement in Krisensituationen (Online-Seminar)
- Selbst- und Teammanagement mit Outlook und OneNote
- Azubi-Fit - Keine Angst vor Prüfungsangst
- Stressmanagement
- Stressmanagement - Entspannt den Urlaub genießen
- Selbstorganisation
- Anti-Stress-Training
- Days of Relax - Stressresistenz
- Team-Resilienz
- Resilienz stärken für Führungskräfte
- Selbst- und Zeitmanagement
- Selbst- und Teammanagement mit Outlook und OneNote
- Azubi-Fit - Keine Angst vor Prüfungsangst