Persönlichkeitsentwicklung
Soziale Kompetenzen fördern
Die Sicherstellung sozialer Kompetenzen (Soft Skills, engl. Social Skills) sind fester Bestandteil heutiger Personalentwicklungsstrategien. Dabei werden Fähigkeiten wie Kooperation-, Motivations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz nicht nur bei Führungskräften gefordert und gefördert. In einer vernetzten Arbeitswelt müssen alle Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter teamfähig und sozial kompetent agieren können. Das gilt für den Umgang mit Kunden, Lieferanten oder Partnern und natürlich nicht zuletzt mit den eigenen Kollegen.
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