Persönlichkeitsentwicklung
Soziale Kompetenzen fördern
Die Sicherstellung sozialer Kompetenzen (Soft Skills, engl. Social Skills) sind fester Bestandteil heutiger Personalentwicklungsstrategien. Dabei werden Fähigkeiten wie Kooperation-, Motivations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz nicht nur bei Führungskräften gefordert und gefördert. In einer vernetzten Arbeitswelt müssen alle Mitarbeiter:innen teamfähig und sozial kompetent agieren können. Das gilt für den Umgang mit Kunden, Lieferanten oder Partnern und natürlich nicht zuletzt mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen.
- Kommunikation und Rhetorik
- Argumentationstraining
- Erfolgswirksam und empathisch kommunizieren
- Schlagfertigkeit statt Wortlosigkeit
- Moderne Workshop- und Moderationstechniken
- Grundlagen der Kommunikation
- Kommunikationstraining
- Besprechungsmanagement
- Die Moderationsmethode
- Erfolgreich verhandeln
- Selbstmanagement
- Selbst- und Zeitmanagement
- Keine Angst vor Prüfungsangst - für Auszubildende
- Selbstorganisation
- Stärken stärken
- Digitale Kompetenzen in Zeiten des Aufbruchs (Online-Seminar)
- Selbstmanagement in Krisensituationen (Online-Seminar)
- Selbst- und Teammanagement mit Outlook und OneNote
- Stressmanagement
- Keine Angst vor Prüfungsangst - für Auszubildende
- Stressmanagement - Entspannt den Urlaub genießen
- Anti-Stress-Training
- Days of Relax - Stressresistenz
- Resilienz stärken für Führungskräfte