Persönlichkeitsentwicklung

Soziale Kompetenzen fördern

Die Sicherstellung sozialer Kompetenzen (Soft Skills, engl. Social Skills) sind fester Bestandteil heutiger Personalentwicklungsstrategien. Dabei werden Fähigkeiten wie Kooperation-, Motivations-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit oder interkulturelle Kompetenz nicht nur bei Führungskräften gefordert und gefördert. In einer vernetzten Arbeitswelt müssen alle Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter teamfähig und sozial kompetent agieren können. Das gilt für den Umgang mit Kunden, Lieferanten oder Partnern und natürlich nicht zuletzt mit den eigenen Kollegen.