Stress- und Selbstmanagement

Eine wertschätzende und gesundheitsfördernde Führungskultur verstärkt die Identifikation mit dem Unternehmen sowie Motivation und Leistungsbereitschaft, weil die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter merken, dass sie in der Erhaltung des wichtigsten Gutes eines Menschen, nämlich der Gesundheit, vom Unternehmen unterstützt werden. Diese Botschaft wirkt im Sinne der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) und in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels auch positiv auf Bewerber und zukünftige Mitarbeiter.


Für die Einführung, wirksame Bekanntmachung oder ggf. "Wiederbelebung" eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen gibt es nicht "den" Vortrag oder "das" Thema. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir passend zu Ihren inhaltlichen Schwerpunkten interessante Themenbausteine zusammen und finden die auf Ihr Unternehmen abgestimmte Veranstaltungsform.